هيئة الخدمة والإدارة العامة تعقد لقاءً تشاوريًا حول تعليمات إدارة وتقييم الأداء
عقدت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الخميس الموافق 11/6/2026، لقاءً تشاوريًا حول تعليمات إدارة وتقييم الأداء، بمشاركة نحو 280 موظفًا من ممثلي الجهات الحكومية ومسؤولي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في القطاع العام.
ويأتي اللقاء ضمن جهود الهيئة لتطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة إدارة الأداء في القطاع العام، بما ينسجم مع مستهدفات تحديث القطاع العام والارتقاء بجودة الخدمات الحكومية.
وافتتح اللقاء مدير مديرية تخطيط وإدارة الموارد البشرية السيد عامر الحسامي، مستعرضًا أبرز التعديلات التي طرأت على تعليمات إدارة وتقييم الأداء والمرتكزات التي استندت إليها الهيئة في مراجعتها وتحديثها، فيما قدم رئيس قسم إدارة الأداء الوظيفي السيد ينال فريحات عرضًا تناول أهداف التعليمات ومبرراتها وآثارها المتوقعة في تطوير منظومة إدارة الأداء بالقطاع العام، بما يعزز الكفاءة والإنتاجية ويكرس العدالة والشفافية في التقييم.
وشهد اللقاء استعراض أبرز محاور التعليمات النافذة، وفتح باب الحوار أمام المشاركين لطرح الملاحظات والتحديات التي واجهت الجهات الحكومية أثناء التطبيق، إضافة إلى تبادل الخبرات واستعراض الممارسات العملية في مجال إدارة وتقييم الأداء.
كما جرى جمع الملاحظات والمقترحات التطويرية المقدمة من المشاركين ومناقشتها بشكل موسع، بما يسهم في دعم تطوير الإجراءات وتعزيز فاعلية منظومة تقييم الأداء في مختلف الدوائر الحكومية.
وأكدت الهيئة أن هذا اللقاء يجسد نهجها التشاركي في تطوير التشريعات والسياسات المرتبطة بالموارد البشرية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين